Vamos Falar + Sobre Ética?

Alguém já se perguntou por que a ética é tão importante para nossa vida? 

A ética é ligada diretamente à nossa imagem, por isso, é visto pelos indivíduos como a potencialização, um valor da nossa honestidade e respeito.

O trabalho da Consultoria WK, é transmitir a importância da ética sobre qualquer ambiente que a pessoa está inserido.  Focando que isso  é medido através das ATITUDES! 

Por isso, a ética pode ser entendida como forma prática motivadora de fazer as coisas, refletindo nos valores presentes em qualquer REALIDADE SOCIAL. 

Contudo, demonstramos que ser ético, parte diretamente do nosso COMPORTAMENTO. Lembramos, que no trabalho, a ética é essencial para manter um ambiente harmonioso. e também responsável pelo sucesso das relações entre cliente e organização.

"A ética parte do princípio do EU, como pessoa, que estará  à refletir sobre as massas da sociedade."

FRASES:

"O que você, gestor vai fazer de diferente para alcançar sua meta?" - Keila Ferreira

“Você só atingirá suas metas, a partir do momento que souber: como vai executar cada tarefa, para seu crescimento!” - Keila Ferreira

“O espirito colaborativo só acontece quando percebemos que as falhas existem, para nós mostrar que algo ainda precisa ser construído na sua atitude de ver as coisas” - Keila Ferreira

"Na vida profissional é importante manter o foco no resultado, colocando as pessoas como ferramenta principal!" - Keila Ferreira

"A ética parte do princípio do EU, como pessoa, que estará  à refletir sobre as massas da sociedade." - Keila Ferreira

"Não precisamos ficar somente no mundo virtual, mas precisamos ter um olhar para o outro, para só assim podermos enxergar a nós mesmo!" - Keila Ferreira

"O bom trabalho depende exclusivamente da energia que colocamos em cada tarefa." - Keila Ferreira

"Ser corajoso, não significa ser imune as dores!" - Keila Ferreira

"Somente a luta de cada dia, nós levará ao sucesso" - Keila Ferreira

"Gratidão a Vida? Sim, não é apenas o fato de agradecer o que o que aconteceu de bom! Mas, é necessário reconhecer que as vezes caímos, porém sempre aprendemos algo... - Keila Ferreira

Conhecendo e Respeitando as Diferenças

O nosso trabalho é demostrar para toda a equipe que algumas atitudes são importantes para seu crescimento profissional e pessoal.

A primeira delas podemos citar: “ADMITO QUE O ERRO FOI MEU”, todos nós sabemos que errar é humano, e mas que isso devemos reconhecer nossos erros e fracassos para aprender, e só assim conseguir evoluir como pessoa e profissional.

A segunda frase colocamos em pauta: “VOCÊ FEZ UM BOM TRABALHO,” reforçamos o poder da equipe, demostrando que todos são capazes de desenvolver um bom trabalho. Basta se dedicar e ser humilde para apreender uns com os outros.

Procuramos demostrar que o bom trabalho depende exclusivamente da energia que colocamos na tarefa. A Consultoria WK, se preocupa em deixar este ponto evidente também para o gestor, pois, ele é o responsável direto se o trabalho foi bem feito ou não.

Ele precisa identificar quais são os problemas internos e externos da empresa. E continuamente necessita dar o feedback para todos os colaboradores.

A terceira frase de impacto foi: “QUAL A SUA OPINIÃO?”, a equipe precisa se sentir parte do projeto e das melhorias da empresa. Cada colaborador precisa ser ouvido de maneira respeitosa e conseguir opinar de forma criativa.

A Consultoria WK, se compromete em sempre estar presente em reuniões mensais para discutir com todos os integrantes o que precisa mudar, o que poderá implantar, por exemplo, a opinião de cada colaborador é essencial, pois são eles que tornam a organização funcional.

A quarta frase falamos sobre: “FAÇA O FAVOR”, isto torna-se uma formula magica dentro de uma organização. Todos os envolvidos precisam estar em um ambiente harmonioso e com respeito.

Não é porque conhecemos o colega ao lado ou já temos intimidade, que já não precisamos pedir “por favor”. Lembramos que não temos a propriedade sobre o colaborador, mesmo que seja o líder do grupo, primeiramente precisamos ter educação.

A quinta frase de: “MUITO OBRIGADO”, frisamos para as pessoas que devemos agradecer por tudo. No momento que acordamos até ao se deitar novamente. As vezes não prestamos atenção em nossas vidas. E não notamos todas as coisas boas que ocorre conosco. Começando por nossa saúde, família e trabalho. Nós acreditamos, que seja essencial o agradecimento, a equipe precisa memorizar sua importância.

A sexta e a sétima palavra: “NÓS” e “EU”, sempre questionamos se estão sendo utilizadas de forma correta, frisamos que o ser humano não é uma ilha fechada. Por isso, fazemos exercícios para demostrar a importância do coletivo e nunca o individualismo.

É importante ter em mente que duas mentes pensam melhor que uma, por isso, utilizar o eu, nem sempre é eficiente em uma organização, visto que em qualquer empresa temos diversos processos, e o EU não conseguirá executar todas as funções dentro da empresa, por isso o NÓS precisa estar em foco.

TEXTO: KEILA FERREIRA

CRÉDITOS: Administrativo https://www.primecursos.com.br/

O QUE É GRATIDÃO?

Este assunto foi pontuado em um dos nossos treinamentos de autoestima. Lembramos para os colaboradores as coisas boas que cada um possui, e os desafios que ocorrem no trabalho.

Como a neurociência estuda o funcionamento do cérebro, sabemos que é comum estarmos pensando no que queremos ser e fazer. Fazemos listas no nosso pensamento e sonhamos com tal acontecimento.

Porém, quantas vezes o indivíduo reclama por não conseguir o que sonha, quantas vezes se frustra e fica com raiva de Deus e do mundo à sua volta pelo que não conseguiu?

Os sentimentos de raiva e frustração vem a nossa lista da gratidão, que é o lembrete, deve ser feito diariamente, a cada vez que nos sentirmos satisfeitos com algo que fizemos, recebemos ou conseguimos, ou com alguma interação agradável com alguém.

O indivíduo ativa automaticamente o sistema de recompensa do cérebro, através da liberação do neurotransmissor chamado dopamina, aumentando a sensação de prazer. E também por outra via neural a glândula pituitária estimulada pelo hipotálamo a produzir e liberar a ocitocina na corrente sanguínea.

Portanto, nosso treinamento busca de maneira didática, a importância do agradecimento por tudo, até pelas pequenas coisas que já temos: saúde, trabalho e família, por exemplo.

TEXTO: KEILA FERREIRA

Superação de Desafios

A superação de desafios de cada indivíduo é essencial para viver bem, mas o que nós fazemos para superar nossos desafios? 

Fica a pergunta! Pois, para viver bem todos precisamos manejar com clareza nossas emoções. 

A WK procura sinalizar para a equipe a questão de flexibilidade, empatia, criatividade e planejamento no trabalho. A preocupação é sobre a motivação e envolvimento dos colaboradores para alcançar um nível de desempenho e tornar o trabalho mais eficiente, divertido e produtivo.
Explicamos que com os colaboradores felizes é mais fácil para manter os clientes felizes, sendo uma razão para que as pessoas trabalhem com um propósito: Saber superar as dificuldades que surge.

O acompanhamento do nível de satisfação dos colaboradores, para obtenção dos seus resultados, focando em uma comunicação objetiva, que permita respeito, ética e ideias construtivas na empresa é o inicio de um crescimento saudável em uma organização. 

 Por isso, é importante treinar os lideres para acreditar na sua equipe. Incentivar o grupo a traçar um plano de ação, saber gerenciar e criar métodos para melhorar a rotina de trabalho.

TEXTO: KEILA FERREIRA

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